Австралийците получават „право на прекъсване на връзката“ след часове
A " право за спиране на връзката “ влезе в действие в Австралия, като предлага облекчение на хората, които се усещат принудени да одобряват позвънявания или да четат известия от работодатели, откакто приключат работния си ден. Новият закон разрешава на чиновниците да пренебрегват връзки след работно време, в случай че решат, без да се опасяват, че ще бъдат осъдени от шефовете си. Проучване, оповестено предходната година, пресметна, че австралийците са работили приблизително 281 часа неплатен ексклузивен труд годишно. Повече от 20 страни, основно в Европа и Латинска Америка, имат. Законът не не разрешава на работодателите да се свързват служащи след работно време. Вместо това дава на личния състав правото да не отговор, в случай че отводът им се смята за безпочвен. Съгласно разпоредбите работодателите и чиновниците би трябвало да се пробват да позволяват разногласията между тях. Ако това не успее да откри решение, може да се намеси Австралийската комисия за почтена работа (FWC). FWC може по-късно да подреди на работодателя да спре да контактува със служителя след работно време. Ако откри отвод на чиновник да отговор е безразсъдно, може да им подреди да отговорят. Неспазването на разпорежданията на FWC може да докара до санкции до 19 000 австралийски $ (12 897 щатски долара; 9 762 английски лири) за чиновник или до 94 000 австралийски $ за компания. Организациите, представляващи служащите, приветстваха този ход. Той „ ще даде опция на служащите да отхвърлят неразумна работа отвън работно време контакт и обезпечаване на по-голям баланс сред професионалния и персоналния живот “, сподели Австралийският съвет на профсъюзите. Експерт на работното място сподели пред BBC News, че новите правила ще оказват помощ и на работодателите. " Всяка организация, която има личен състав, който имат по-добра отмора и които имат по-добър баланс сред професионалния и персоналния живот, ще имат чиновници, за които е по-малко евентуално да имат болнични, по-малко евентуално да изоставен организацията “, сподели Джон Хопкинс от Технологичния университет Суинбърн. " Всичко, което е от изгода за служителя, носи изгоди и за работодателя. " Въпреки това имаше смесена реакция на новия закон от чиновниците. " Мисля, че в действителност е доста значимо да имаме закони като този ", сподели служащият от рекламната промишленост Рейчъл Абделнур пред Ройтерс. " Ние харчим толкоз доста от нашето време, свързани с нашите телефони, свързани с нашите имейли през целия ден и мисля, че е в действителност мъчно да се изключим, както е. " Други обаче не считат, че новите правила ще създадат огромна разлика за тях. " Мисля, че това е отлична концепция. Надявам се да се хване. Съмнявам се, че ще се популяризира в нашата промишленост, почтено казано “, сподели Дейвид Бренън, служащ във финансовата промишленост, пред осведомителната организация. „ Ние сме добре платени, от нас се чака да доставяме и считаме, че би трябвало да доставяме 24 часа дневно. “
